Alineada al compromiso de las Empresas Randon con la agenda ESG, Conexo lanzó una política de inclusión propia para incentivar el acceso de diferentes públicos a ambientes e iniciativas de innovación.
Se trata de una acción afirmativa que busca amenizar las desigualdades sociales, en apoyo a la inclusión y a la diversidad, que promueven la innovación y los resultados de las organizaciones. Conexo pasa a ofrecer el 50% de descuentos en diferentes servicios para personas que se autodeclaren negras, con discapacidad, LGBTQIA+ o refugiadas.
El beneficio vale para espacios de coworking y de desarrollo de competencias. También se incluye la participación en diferentes workshops, como de Kanban, Design Thinking y Métodos Ágiles. El incentivo vale, además, para los programas Exo, que apunta al desarrollo de habilidades y competencias sobre tecnología y comportamiento humano, que ya entrega resultados al final; Start, con acciones de intraemprendedurismo volcadas a la validación de soluciones para problemas reales; y Challenfge, que conecta empresas con startups, emprendedores e instituciones de enseñanza que tengan soluciones para desafíos de los negocios.
El descuento del 50% vale para contrataciones individuales y de servicios nuevos que sean de actuales aliados estratégicos, y vale para empresas y personas naturales que deseen conectarse, según la disponibilidad de Conexo para cada actividad. El compromiso con la acción afirmativa es ofrecer ese beneficio a la comunidad hasta 2024.
«La acción afirmativa está en sintonía con el manifiesto de Conexo de Cocreación, Colaboración y Coexistencia, con el objetivo de abrir espacio y desencadenar cada vez más acciones en apoyo a la diversidad. Esa es nuestra forma de dar un paso en esa dirección, asumiendo el compromiso y reconociendo que tenemos mucho más para aprender y hacer», explica Léo Vitor Redondo, head de Conexo.
Informaciones sobre cómo adherir a la iniciativa están disponibles en las redes sociales de Conexo: @somosconexo, o por el teléfono (55 54) 99951.2044.
