O cargo de gestor de inovação é aquele que recebe as principais responsabilidades de adaptação dos setores para a aplicação das novas tendências tecnológicas. Para isso, é fundamental estar por dentro das novidades da transformação digital e aproveitá-la da melhor maneira nas empresas.

Os negócios que investem em diferentes tipos de inovação apresentam muito mais oportunidades de ter um crescimento saudável e a fidelização do público. É por isso que ter um profissional para se dedicar especialmente a esse trabalho se torna essencial para a adoção das melhores estratégias durante o planejamento digital.

Não é à toa que a procura por gestores de inovação tem aumentado no mercado de trabalho. No entanto, com essa demanda, cresce também a concorrência por vagas de emprego atrativas. É por isso que é fundamental apresentar diferenciais competitivos para se destacar.

Neste post, confira as principais soft e hard skills que fazem a diferença para o trabalho de um gestor de inovação. Assim, fique por dentro das habilidades que mais ajudam a se destacar no mercado de trabalho e garantir as melhores oportunidades de carreira! 

Tomada de decisões embasada em dados

Diversas ferramentas atreladas à transformação digital são utilizadas pelo gestor de inovação. Grande parte delas está relacionada à gestão de dados, que ajuda no tratamento mais preciso desse tipo de conteúdo, permitindo um uso mais acertado. Atualmente, é possível encontrar diversos ótimos recursos para a análise de dados. No entanto, para que todas essas informações sejam aproveitadas, é preciso que haja profissionais capacitados para interpretá-las.

É por isso que é essencial que um gestor saiba trabalhar com dados no dia a dia. Isso não significa necessariamente gerenciar uma série de ferramentas tecnológicas e programas computacionais, mas fazer um uso produtivo das informações obtidas no processo de trabalho.

Com isso, é possível tomar decisões orientadas por dados reais e relevantes. Por exemplo, para incrementar o setor de vendas de uma empresa, é válido analisar as principais informações que vêm também do segmento financeiro, de marketing e de logística. Desse modo, a partir de uma avaliação precisa de uma série de fatores, as estratégias adotadas têm mais chance de sucesso. 

Capacitação multilíngue

Saber falar e compreender mais de um idioma tem sido cada vez mais necessário no mercado de trabalho. Afinal, esse é um período de globalização e o acesso à internet permite um maior contato com profissionais, empresas e clientes de âmbito internacional.

Ser um profissional multilíngue, que domina os idiomas mais falados na área de atuação, portanto, torna-se mais uma forte habilidade. Determinadas línguas, como Inglês, Espanhol, Mandarim, Francês e Alemão, são as que mais se destacam atualmente, principalmente no segmento da tecnologia.

Multidisciplinaridade

Um profissional que visa à inovação também tem a capacidade de trabalhar em diferentes áreas, unindo os mais variados eixos do conhecimento. Isso significa que aquela clássica divisão entre Exatas, Humanas e Biológicas não é tão relevante para o mercado de trabalho atual.

Apresentar habilidades com números, comunicação, domínio de informática e visão integrada tem sido ainda mais importante para quem deseja atuar no setor da inovação, independentemente do cargo ocupado. Na posição de gestor, essas competências se mostram mais necessárias, tanto para a tomada de melhores decisões quanto para a orientação dos demais profissionais das equipes.

Poder de negociação

O poder de negociação é outra skill de valor para um profissional da inovação. Ter a capacidade de entender o que o consumidor procura e oferecer justamente a solução faz a diferença no mercado.

Nesse contexto, compreender o perfil dos principais clientes e parceiros com os quais uma empresa lida diariamente é fundamental. Para isso, é necessário obter informações importantes e fazer uma boa análise de dados. Novamente, é possível notar como essas soft e hard skills se relacionam entre si para a construção de uma jornada profissional de sucesso.

Boa comunicação

A forma como um gestor se comunica diz muito respeito ao modo como o seu setor trabalha. Um profissional que não consegue expressar bem as suas ideias atrapalha o desenvolvimento de uma equipe, sendo cada vez mais difícil a adoção de estratégias eficientes para o crescimento de um negócio.

Por outro lado, um gestor que consegue se expressar claramente, prioriza a comunicação entre os demais profissionais e estimula um diálogo aberto consegue trazer melhores resultados para os setores. Quando o assunto envolve inovação, essa habilidade é ainda mais importante.

Curiosidade

É praticamente impossível atuar com inovação sem o mínimo de curiosidade por novas coisas. Essa é uma das habilidades indispensáveis para quem deseja se destacar nesse segmento e também é fundamental para conquistar um bom crescimento de carreira.

A curiosidade faz com que um gestor seja mais proativo, busque sempre ter novas ideias e esteja por dentro das melhores práticas do mercado, fazendo com que o setor apresente um bom desenvolvimento. Com essas atitudes, uma empresa tem muito mais oportunidades de crescimento sustentável e pode conquistar uma melhor posição entre os concorrentes.

Vontade de aprender

A criatividade e a inovação podem ser características identificáveis no ser humano. No entanto, a habilidade para utilizar ferramentas tecnológicas e inovadoras não é intuitiva. Para entender como funcionam as técnicas e teorias envolvidas nesse segmento, é preciso ter vontade de aprender.

Além disso, vale ressaltar que o desenvolvimento inovador de um negócio está associado à maneira como ele aproveita os recursos digitais disponíveis no mercado. Para um gestor de inovação, fazer um uso produtivo desses elementos é uma estratégia para levar a empresa ao sucesso esperado.

Sendo assim, é interessante trabalhar um conjunto de habilidades e competências relevantes para o mercado da inovação. Mesclando o interesse por novos aprendizados com a boa comunicação, a proatividade e a multidisciplinaridade, é possível se desenvolver cada vez mais nesse nicho de atuação.

Agora que você conhece as principais habilidades que um gestor de inovação precisa apresentar para ter uma carreira promissora, é só começar a investir no seu próprio desenvolvimento. Além disso, lembre-se de que se preocupar com o crescimento profissional é o primeiro passo para ter o sucesso esperado e conquistar os principais objetivos no trabalho e na vida pessoal.

Gostou deste post? Quer saber mais sobre o assunto? Então, entenda mais sobre a inovação disruptiva!