7 passos para criar um plano de transformação digital eficiente
Não sabe como planejar os processos de transformação digital da empresa? Então, confira esse post completo!

Não sabe como planejar os processos de transformação digital da empresa? Então, confira esse post completo!

Realizar um plano de transformação digital para as empresas é uma atitude importante e deve contar com um planejamento eficiente e que realmente seja aplicável. Afinal, o processo de adaptação pode envolver diversas etapas, e ter todos os passos definidos faz toda a diferença para alcançar os objetivos traçados.

Inclusive, vale ressaltar que a transformação digital só é possível quando a empresa passa também por uma transformação cultural. Essa ideia é abordada por Carolyn Taylor, em seu livro Walking the Talk, que mostra alguns passos essenciais para construir uma cultura organizacional de sucesso.

Neste post, trouxemos 7 dicas que vão ajudar na criação de um plano de transformação digital potente e que contribua para o processo de modernização das empresas. Acompanhe e fique por dentro do assunto!

O que é considerar ao planejar a transformação digital nas empresas?

Existem diversos procedimentos necessários para que a transformação digital seja uma realidade em um negócio. Além disso, cada etapa deve partir de acordo com as necessidades e demandas da própria empresa.

Contudo, algo que precisa ser um fator em comum em qualquer plano de transformação digital é a gestão da cultura da empresa. Afinal, essas mudanças não se tratam apenas de tecnologia, mas de mindset digital.

Em outras palavras, não vale implementar sistemas eficientes e digitalizar os processos internos da empresa, se essas ações não são planejadas de acordo com uma abordagem ágil e digital.

Sendo assim, o primeiro passo para planejar a transformação digital nas empresas é fugir da mentalidade de apenas substituir as atividades manuais pelas digitais. É preciso que os processos internos também sejam inovadores, para que estejam compatíveis com as novas implementações.

Como criar um plano de transformação digital eficiente?

Sabendo que é fundamental planejar um bom aproveitamento dos recursos tecnológicos e valorizar a cultura organizacional, chegou a hora de entender o que precisa fazer parte do plano de transformação digital. A seguir, confira 7 etapas fundamentais!

1. Defina os objetivos da empresa

Para iniciar o processo de transformação digital é preciso, antes de tudo, entender o que um negócio pretende com isso. Isto é, quais são os principais objetivos da modernização e atualização de várias dinâmicas organizacionais?

O uso de ferramentas digitais, a aplicação de estratégias inovadoras e o treinamento das equipes precisam ser baseados em objetivos, a fim de que cada passo dado pela empresa contribua para a realização de mais uma etapa que traz o sucesso.

Além disso, definindo as metas de uma empresa, é possível identificar as melhores soluções tecnológicas para alcançá-las, otimizando os investimentos que serão realizados.

2. Visualize o futuro digital da empresa

Ter objetivos é importante, assim como ter boas perspectivas para os próximos meses e anos da empresa. A capacidade de visualizar o futuro digital do negócio permite entender melhor onde se deseja chegar com a transformação cultural e tecnológica.

Assim, são desenvolvidas estratégias mais precisas e eficientes. Além disso, é possível engajar todos os colaboradores para a realização de metas que ajudem a chegar cada vez mais perto do futuro digital esperado para a empresa.

3. Identifique as tendências

Uma decisão muito interessante para modernizar uma empresa é conhecer o que está em alta. Isso vale desde o processo de plano de negócio até o planejamento da jornada de transformação digital.

Conhecer as tendências traz informações relevantes do que o mercado está apostando no momento, permitindo a criação de ações que aproveitem essas ferramentas da melhor forma no negócio. Como resultado, é possível apresentar diferenciais competitivos e melhorar o posicionamento da empresa.

Além de identificar as tendências, vale a pena ter uma visão inovadora. Isto é, conhecer o que as mais variadas áreas do mercado estão usando e analisar as oportunidades de aplicá-las no próprio negócio de forma produtiva.

4. Escolha os líderes

Contar com uma boa liderança no processo de transformação digital faz toda a diferença. Afinal, são os profissionais que ocupam os cargos de maior responsabilidade que cuidarão de todas as aplicações e acompanharão o desenvolvimento do plano.

É por esse motivo que a escolha dos líderes deve ser bem realizada. Ter profissionais abertos para as novidades e com visão inovadora dentro da empresa é uma grande vantagem. Além do mais, a capacitação é fundamental para que não apenas os colaboradores das equipes se adaptem às novas dinâmicas, como também os cargos de liderança.

5. Melhore a comunicação interna

É praticamente impossível tirar um plano do papel quando não há o engajamento de toda a equipe. Só que, para isso, é fundamental que todos saibam o que a empresa pretende fazer, os porquês e os principais objetivos que devem ser alcançados. E isso só pode ser obtido com uma boa comunicação interna.

Sem mencionar que quando todos os colaboradores entendem como está sendo o processo de transformação digital, é possível ter uma maior motivação, melhorando os processos internos e o clima organizacional.

É por esse motivo que um negócio inovador e moderno precisa investir em um bom sistema de comunicação entre os setores, equipes, líderes e colaboradores. Além disso, dar abertura para que todos os profissionais possam contribuir para o plano é uma ótima atitude, de modo que é possível encontrar vários talentos e receber boas ideias de implementação das tecnologias.

6. Garanta a integração

Investindo em comunicação interna, em líderes competentes e em um plano de transformação digital eficiente, é hora de dar mais um passo: integrar as ações. Para que uma empresa evolua como um todo, é preciso que todas as suas partes estejam trabalhando no mesmo objetivo.

Desse modo, além de definir boas metas, é preciso garantir a integração dos setores. A boa notícia é que a tecnologia é uma grande aliada nessa missão, permitindo uma melhor comunicação e uma organização mais prática de todo o processo produtivo de uma empresa.

Como resultado, o negócio conta com mais produtividade interna, redução de erros, crescimento sustentável e fortalecimento da comunicação. Ou seja, um passo a mais para o sucesso.

7. Invista em soluções tecnológicas

Falando em tecnologia, o último passo é justamente investir em soluções viáveis para a empresa. Contar com ferramentas digitais é fundamental para todo tipo de negócio atualmente, tendo em vista a praticidade, a otimização e a melhora dos resultados que elas podem trazer.

Outro ponto positivo é que o mercado oferece as mais variadas soluções tecnológicas para as mais diversas necessidades. Desse modo, é possível encontrar justamente aquilo que a empresa precisa para resolver problemas, reduzir gargalos, prever comportamentos e fortalecer os pontos de destaque do negócio.

Nessa fase, investir nas tendências é ainda mais interessante. Desse modo, é possível ter em mãos as melhores e mais modernas ferramentas, que podem, inclusive, ajudar a reduzir custos a longo prazo e a trazer mais lucratividade.

Como visto, montar um plano de transformação digital eficiente envolve muitas ações que precisam ser devidamente analisadas e organizadas. Nesse contexto, toda ajuda é importante. Por esse motivo, contar com o auxílio dos profissionais da empresa para apresentar uma proposta de sucesso faz toda a diferença na tomada de decisões que vão levar o negócio ao crescimento esperado.

Viu só como é possível modernizar a empresa e mantê-la competitiva? Para saber mais sobre o processo de transformação digital nos negócios, confira também o nosso post e entenda a importância de fazer essa implementação!